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池州市老年大学各部门职责
信息来源:本站原创 发布日期:2015-01-14 15:59:51 作者:佚名 浏览次数:1079

池州市老年大学校长职责

1、 深入领会并贯彻执行党和国家、省、市老干部局、校、处有关老年教育的文件精神。
  2、 深刻领会、自始至终贯彻落实“老有所乐,老有所学,老有所教,老有所为”的老年教育方针和“颐养康乐,陶冶情操,依据需求设置课程”的办学原则;
  3、 组织校务委员会的成员一个学期至少学习一次以上有关老年教育的文件精神;
  4、树立勤政廉明,全心全意为全体教师和学员服务的良好风气,加强责任意识与服务意识;
  5、抓好经费管理,防止资金流失。确保教学、管理、办公等工作正常开展。加强与有关单位联系,填补资金缺额;
  6、
 做好与各个协会的联系工作;
  7、 作好年初计划、年终总结的工作。
  8、 掌握教学的全盘情况,发现问题及时处理。

 

池州市老年大学常务副校长职责

主要职责:负责学校教学、管理工作。具体任务:

1、负责学校年度(学期)工作计划的制定和实施;

2、负责学校课程设置、老师调配和学员的政治思想工作;

3、负责学校岗位工作标准和规章制度的制定和实施;

4、负责学校各项校务活动的组织安排; 

5、完成校长交办的其它工作。 

 

池州市老年大学办公室工作职责

1、组织全体会议,搞好会议记录,负责学校文件的收发、传阅、办理,管理学校档案、印章;

2、起草学校的工作计划、总结、编制课程表、作息时问表、学员上课考勤表,建立正常教学秩序;

3、提出专业设置及调整意见,选定专业教材,制定、修改、审定专业教学大纲,组织教师制订、实施教学计划;

4、协助做好各专业任课教师的聘任、考核和解聘工作;

5、收集教师、学员对学校教学管理工作的意见和建议,组织学员对教师的民主评议;

6、牵头组织学校招生的宣传工作。负责新、老学员的入学登记、统计及报名注册;

7、牵头组织学员推选班委会、开展先进班级、优秀学员、优秀教师的评选工作,协助班级组织好课外活动;

8、管理和使用好教学经费,做好学校教学资料、仪器和办公用品的供应和教学设备的使用、保管工作;

9、负责对外联系、交流,做好外来人员接待工作和老年大学的各项总务工作; 

10、完成校长、副校长交待的其它工作。

 

池州市老年大学教务处工作职责

1、制订教学计划,建立正常教学秩序。督促任课教师按时制订各学科教学计划,安排好教学进度,掌握、监督各学科教学计划的执行;

  2、搞好学期教学的总结检查和交流,积极探索教学改革的新途径,不断提高教学质量;

  3、做好各学科、班级之间的协调工作;

  4、及时了解研究解决教学中的问题,听取教师和学员的意见和要求,做好教师与学员之间的沟通工作;

  5、编排每学期总课程表,安排好教室。提出新任班主任名单,供校长办公会议讨论决定;

  6、拟订招生计划,组织和做好学期的招生、编班工作;

  7、做好学员的学籍和教学业务资料的管理工作。做好上级各项教学统计报表;

  8、负责组织学科教材、讲义的编印和选用、征订工作;

  9、抓好各班级的教学管理工作,督促做好各班班委会建设;

  10、协助学校领导做好任课教师的推荐、考查、聘任工作。

 

池州市老年大学总务处工作职责

1、根据学校年度工作计划,制定实施总务后勤行政管理目标;

2、编制年度教学、办公、生活最低值易耗品及大宗物资预算计划,严格采购制度; 

3、做好学员报名学费的收取、登记、入账、保管和上缴工作; 

4、负责固定资产的验收、登记、保管工作,每年至少组织一次核对清查; 

5、加强固定资产使用管理,非经常务副校长批准,学校固定资产一般不得外借; 

6、精心组织好学员大项活动中的后勤保障工作;

7、强化安全意识,加强安全管理,确保学校安全;

8、完成校长、副校长交办的其它事项。

 


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